| 応募資格 2025年3月 高専・専修学校・短大・大学卒業 または大学院修士課程修了予定の方 2026年3月 高専・専修学校・短大・大学卒業 または大学院修士課程修了予定の方 ※学部、学科不問 |
| 仕事内容 ＜募集職種＞ ・システムエンジニア、プログラマー ・組込み系エンジニア ・サーバー、ネットワークエンジニア ・運用保守 ・業務サポート（PMO、ヘルプデスク） ご本人の能力・適性・ご希望に合わせて業務内容を決定いたします ＜プロジェクト例＞ ■上場企業基幹システムのリニューアル&運用保守 ■金融系スマホアプリケーションの開発 ■医療リハビリシステムの開発 ■地方自治体、官公庁向けの情報配信システムのWebアプリ開発 ■勤怠管理システム開発 ■名古屋本社における受託開発、自社サービスプロジェクト（キオスク端末を利用した業務支援システムの開発、サービス業向け販売管理・分析システムの開発） ＜開発環境の一例＞ 言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など |
| 雇用形態 正社員 |
| 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※条件は本採用時と変更なし |
| 選考方法 一次選考 書類選考（履歴書、成績証明書） 二次選考 面接 |
| 基本給 大学院修士 220,000円～ 大学 200,000円～ 短大 180,000円～ 高専・専修 178,000円～ ･超過勤務手当は、勤務実績に基づき別途支給 ･各種手当は規定に基づき別途支給 給与例 35歳（リーダー）年収750万円／月給55万円＋残業時間分＋賞与 30歳（入社5年目）年収550万円／月給45万円＋残業時間分＋賞与 |
| 昇給 年1回（7月） |
| 賞与 年2回（7月、12月） ※入社1年後から対象 |
| 福利厚生 ・交通費全額支給（月3万円まで） ・住宅手当（月1万円） ・資格手当 例）基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、AWS 等 ※既にお持ちの情報系資格について、入社のタイミングから毎月資格手当が支給されます ※新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・その他、業務手当、技能手当など ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・社宅あり（名古屋のみ）※住宅手当＋社宅手当支給 ・育児、介護、看護休暇制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 書籍、過去問集の貸し出しあり 新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・昇給あり（７月） ・賞与あり（７月、１２月） |
| ジー・ホールディングスの取り組み、アピールポイント ・入社時研修あり 3か月間にわたり、理念研修、技術研修などを実施します。 ※ご本人のスキルや社会人経験により、研修内容には変動の可能性があります ・社員育成研修制度あり（階層別で月１回〜実施） 現リーダーサブリーダーへの研修、次期リーダー候補育成など、キャリアアップフォローを提供します ・社内チーム活動あり 定期的なＭＴＧにより社員同士の絆を深められます。 年単位でＰＤＣＡを回し、年度ごとの発展方針発表会はホテルの宴会場で執り行います。 ・リモートワーク案件あり ・平均有給休暇取得日数１１．３日（２０２３年度実績） ・平均残業時間月７．６時間（２０２３年度実績） ・平均年齢３０歳 ★厚生労働省「ユースエール認定企業」として5年連続で認定を受けており、働きやすい環境です。 「ユースエール」とは… 簡単に言うと、厚生労働省が働き方の良さを認めた企業に認定する制度です。 ＵＲＬ：https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/youth-yell/landing/ |
| 勤務時間 標準勤務時間9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※就業先により変動あり |
| 休日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる 年間休日120日以上 |
| 休暇 有給休暇（入社6ヶ月後から付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など |
| 勤務地 愛知県内 ※一部、岐阜案件もあり |
Q「チャレンジ採用」とは？
業界未経験でもIT技術者に挑戦する方を応援したいという想いが込められています。
| 応募資格 社会人経験のある方、IT業界への強い憧れがある方、IT業界で自己成長したい方 ※学部、学科不問 |
| 仕事内容 ＜募集職種＞ ・システムエンジニア、プログラマー ・組込み系エンジニア ・サーバー、ネットワークエンジニア ・運用保守 ・業務サポート（PMO、ヘルプデスク） ご本人の能力・適性・ご希望に合わせて業務内容を決定いたします ＜プロジェクト例＞ ■上場企業基幹システムのリニューアル&運用保守 ■金融系スマホアプリケーションの開発 ■医療リハビリシステムの開発 ■地方自治体、官公庁向けの情報配信システムのWebアプリ開発 ■勤怠管理システム開発 ■名古屋本社における受託開発、自社サービスプロジェクト（キオスク端末を利用した業務支援システムの開発、サービス業向け販売管理・分析システムの開発） ＜開発環境の一例＞ 言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など |
| 雇用形態 契約社員（6ヶ月後に正社員登用前提） |
| 選考方法 一次選考 書類選考（履歴書、職務経歴書） 二次選考 面接 |
| 基本給 190,000円～600,000円 ・超過勤務手当は、勤務実績に基づき別途支給 ・各種手当は規定に基づき別途支給 給与例 35歳（リーダー）年収750万円／月給55万円＋残業時間分＋賞与 30歳（入社5年目）年収550万円／月給45万円＋残業時間分＋賞与 |
| 昇給・賞与 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月、12月） ※入社1年後から対象 |
| 福利厚生 ・交通費全額支給（月3万円まで） ・住宅手当（月1万円） ・資格手当 例）基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、AWS 等 ※既にお持ちの情報系資格について、入社のタイミングから毎月資格手当が支給されます ※新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・その他、業務手当、技能手当など ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・社宅あり（名古屋のみ）※住宅手当＋社宅手当支給 ・育児、介護、看護休暇制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 書籍、過去問集の貸し出しあり 新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・昇給あり（７月） ・賞与あり（７月、１２月） |
| ジー・ホールディングスの取り組み、アピールポイント ・入社時研修あり 3か月間にわたり、理念研修、技術研修などを実施します。 ※ご本人のスキルや社会人経験により、研修内容には変動の可能性があります ・社員育成研修制度あり（階層別で月１回〜実施） 現リーダーサブリーダーへの研修、次期リーダー候補育成など、キャリアアップフォローを提供します ・社内チーム活動あり 定期的なＭＴＧにより社員同士の絆を深められます。 年単位でＰＤＣＡを回し、年度ごとの発展方針発表会はホテルの宴会場で執り行います。 ・リモートワーク案件あり ・平均有給休暇取得日数１１．３日（２０２３年度実績） ・平均残業時間月７．６時間（２０２３年度実績） ・平均年齢３０歳 ★厚生労働省「ユースエール認定企業」として5年連続で認定を受けており、働きやすい環境です。 「ユースエール」とは… 簡単に言うと、厚生労働省が働き方の良さを認めた企業に認定する制度です。 ＵＲＬ：https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/youth-yell/landing/ |
| 勤務時間 標準勤務時間9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※就業先により変動あり |
| 休日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる 年間休日120日以上 |
| 休暇 有給休暇（入社6ヶ月後から付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など |
| 勤務地 愛知県内 ※一部、岐阜案件もあり |
Q「キャリア採用」とは？
業界経験者で即戦力として活躍したい人向けになります。
| 応募資格 IT業界経験、IT技術者経験のある方 ※学歴不問 |
| 仕事内容 ＜募集職種＞ ・システムエンジニア、プログラマー ・組込み系エンジニア ・サーバー、ネットワークエンジニア ・運用保守 ・業務サポート（PMO、ヘルプデスク） ご本人の能力・適性・ご希望に合わせて業務内容を決定いたします ＜プロジェクト例＞ ■上場企業基幹システムのリニューアル&運用保守 ■金融系スマホアプリケーションの開発 ■医療リハビリシステムの開発 ■地方自治体、官公庁向けの情報配信システムのWebアプリ開発 ■勤怠管理システム開発 ■名古屋本社における受託開発、自社サービスプロジェクト（キオスク端末を利用した業務支援システムの開発、サービス業向け販売管理・分析システムの開発） ＜開発環境の一例＞ 言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など |
| 雇用形態 正社員（ご相談に応じて業務委託も可能） |
| 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※条件は本採用時と変更なし |
| 選考方法 一次選考 書類選考（履歴書、職務経歴書） 二次選考 面接 ※Web面接、土日面接も可能です |
| 基本給 東京 250,000円～600,000円 名古屋 230,000円～600,000円 ・超過勤務手当は、勤務実績に基づき別途支給 ・各種手当は規定に基づき別途支給 給与例 35歳（リーダー）年収750万円／月給55万円＋残業時間分＋賞与 30歳（入社5年目）年収550万円／月給45万円＋残業時間分＋賞与 |
| 昇給・賞与 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月、12月） ※入社1年後から対象 |
| 福利厚生 ・交通費全額支給（月3万円まで） ・住宅手当（月1万円） ・資格手当 例）基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、AWS 等 ※既にお持ちの情報系資格について、入社のタイミングから毎月資格手当が支給されます ※新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・その他、業務手当、技能手当など ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・社宅あり（名古屋のみ）※住宅手当＋社宅手当支給 ・育児、介護、看護休暇制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 書籍、過去問集の貸し出しあり 新たに資格試験に挑戦する場合、受験料の補助あり ・昇給あり（７月） ・賞与あり（７月、１２月） |
| ジー・ホールディングスの取り組み、アピールポイント ・入社時研修あり 3か月間にわたり、理念研修、技術研修などを実施します。 ※ご本人のスキルや社会人経験により、研修内容には変動の可能性があります ・社員育成研修制度あり（階層別で月１回〜実施） 現リーダーサブリーダーへの研修、次期リーダー候補育成など、キャリアアップフォローを提供します ・社内チーム活動あり 定期的なＭＴＧにより社員同士の絆を深められます。 年単位でＰＤＣＡを回し、年度ごとの発展方針発表会はホテルの宴会場で執り行います。 ・リモートワーク案件あり ・平均有給休暇取得日数１１．３日（２０２３年度実績） ・平均残業時間月７．６時間（２０２３年度実績） ・平均年齢３０歳 ★厚生労働省「ユースエール認定企業」として5年連続で認定を受けており、働きやすい環境です。 「ユースエール」とは… 簡単に言うと、厚生労働省が働き方の良さを認めた企業に認定する制度です。 ＵＲＬ：https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/youth-yell/landing/ |
| 勤務時間 標準勤務時間9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※就業先により変動あり |
| 休日 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる 年間休日120日以上 |
| 休暇 有給休暇（入社6ヶ月後から付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など |
| 勤務地 東京 ：東京都23区内 ※一部、神奈川・埼玉・千葉案件もあり 名古屋：愛知県内 ※一部、岐阜案件もあり |